İnovasyon yarışmaları sezonu başladı ve bitiyor. Üniversiteli gençler sınavlar nedeniyle pek vakit ayıramıyorlar. Şu anda pek çok yarışma var ve yenileri sürekli oluşmakta.

Gençler inovasyon yarışmalarının değerini aslında bilmiyorlar. İnovasyon yarışmaları birçok kurum ve üst düzey yöneticilerle tanışmak için büyük bir fırsat. Ayrıca yarışmalarda alınacak derecelerde CV için fark yaratan bir unsurdur. Mezun olan öğrenciler iş arayışlarında inovasyon yarışmaları derecelerini rahatlıkla öne sürebilir ve rakiplerinin önüne geçebilirler.

Peki kurumlar neden inovasyon yarışması düzenler?

İnovasyon yarışması düzenleyen kurumlar gençlerle iletişim kurmak, marka bilinirliğini artırmak, kurumun modern yapısını göstermek, PR yapmak ve gençler arasında bir bağ kurmayı hedeflerler. Hedefi gençler olan şirketlerin yapacağı en iyi iletişim yolu diyebilirim. Fakat orta yaş ve üstü müşteri kitlesi olan firmalarda aynı yolu izleyebilirler çünkü artık yarışmalar hem öğrenci hem de müşteri kategorisi diye düzenleniyor. Bu müşteriler ve firmalar için karşılıklı fayda sağlayan bir durum. Aynı zamanda yarışmada elde edilen fikirler hayata geçiriliyor. Kurumlar rakiplerinin önüne geçebilmek için bu tür yarışmalarda yaratıcı fikirler edinmiş oluyorlar. Hem de gelen fikirleri izleyerek müşterinin nasıl bir eğilim gösterdiğini takip edebiliyorlar. İnovasyon yarışması kurumlar için inanılmaz değerleri olan bir etkinliktir. Ama henüz yeni yeni bunun farkına varılıyor. Artık yaratıcı ve farklı olan fikirler dikkat çekiyor ve birçok firmanın ortak sıkıntısı, yeni ürünler, uygulamalar, hizmetler ve sistemlerdir. Alışılmışın dışında bir şeyler yapmak lazım bunun için çok sağlam arge departmanı ya da inovasyon departmanı kurulabilir. Bu sayede rakiplerle mücadele de yeni alternatifler oluşturulabilir. Fakat çok masraflı olan bu uygulama yerine pr değeri olan inovasyon yarışması yapmak birçok yaratıcı, zeki ve farklı düşünen gençler veya müşterilerden fikir toplamak en mantıklısı.

Şirketler sektörlerinde öncü olmak istiyorlarsa bu boşluğu iyi değerlendirmeliler. Bütün zekileri, yaratıcıları şirketlerinde çalıştıramayacaklarını biliyorlar, öyleyse dışarıda olan bu zeki insanlardan en iyi fikir toplama yöntemi inovasyon yarışmasıdır. Bunu yaparken fikir sahiplerinin haklarını korumanında gerekliliğini vurgulamak isterim. Fikri haklar konusu geniş, çok önemli ve ayrıca tartışılması gereken hassas bir konudur. Bunu yasaları araştırarak anlatmak gerekir sonraki makalelerimde yer vermek istediğim bir konu. Şirketler açısından Farklı firmalarda çalışan ve üniversitelerde okuyan yaratıcı, zeki ve yetenekli insanlardan yarışma sayesinde fikir almak en doğrusu gibi görünüyor. İlerleyen zamanlarda birçok kurumun inovasyon yarışması yapacağını düşünmekteyim. Piyasanın gelişmesini, ve  canlanmasını sağlayacak olan bu tür etkinlikler aynı zamanda da karlılık oranını yükseltecektir. Ülkenin gelişimi ve gençlerin inovasyon kültürünü benimsemesi için şirketlerin inovasyon yarışmalarına ciddi bakmalarını ve eyleme geçmelerini öneriyorum.

Gökhan Karatoy

Kaynak:Bilgi Çağı